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浅谈企业思想政治工作创新的基本要素

发布时间:2020-09-16 浏览次数:356
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导读:

摘要:创新是一个企业兴旺发达的不竭动力,也是思想工作取得突破和发展、保持生机和活力的灵魂。面对新形势、新情况,我们的思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上,必须在方式、内容、手段等方面努力进行创新的改进。在长期的工作实践中,笔者认识到,构建企业思想政治工作创新体系,应包括以下五个方面基本要素。

关键词:创新

  一、从观念上创新。企业思想政治工作的创新首先在于观念创新。要改变企业思想政治工作就是“开大会、做报告、办学习班”的狭隘观念,树立起“保持思想政治工作的生命力,必须依靠科学进步”的新观念。思想政治工作既是一门科学,又是一项科学性很强的社会实践活动。在科学技术不断发展的今天,必须按照科学的理论,依据科学的方法和手段,运用先进的科技成果来开展工作,使之符合人们思想和行为活动的规律,并积极探索科技创新条件下企业思想政治工作的特点和规律,开辟新途径,探索新办法。要善于运用先进的科技成果来加大工作力度,便于企业思想政治工作更好地渗透到科技为先导的经济和社会发展中去,从而提高工作的主动性、针对性和实效性。 

  二、从结合上创新。思想政治工作是为企业的经营活动服务的。企业要提高整体竞争力,就必须促进经济建设和思想政治工作的结合,形成以党组织为核心、以专职政工干部为骨干、党政工团齐抓共管的格局。企业思想政治工作与经济工作,“合则俱兴、离则双废”,切不可偏废一方,必须把二者紧密的结合起来,紧紧围绕企业经济发展,积极寻找思想政治工作的有效载体,努力实现精神文明、物质文明双丰收。

三、从方式上创新。由于种种原因,基层干部职工的某些不正确思想、行为不可能通过思想政治工作都得到纠正解决。因此,企业思想政治工作要有所为也要有所不为。这就要求把企业思想政治工作与其他各种社会调控和整合手段结合起来,相互配合,相互促进,才能收到更为全面的效果。可能会有相当一部分人认为思想政治工作是“务虚”的东西,搞形式主义,应付检查,从而忽视了思想政治工作的重要性和必要性。这就要求我们的干部在做思想政治工作时,必须创新运作方式,坚持正面教育和引导,而不是堵塞、压服,做到思想政治工作从实际工作和现实生活中来,最后回到实际工作和现实生活中去,不脱离实际。从宏观上说,建章建制,物质鼓励与精神鼓励并重,变“要我做为我要做”;从微观上说,就是从小处入手,做到尊重人、理解人、关心人、爱护人,把思想政治工作做到人的心坎上,做到“润物细无声”,把工作做深、做细、做实,动之以情、晓之以理,促进思想政治工作更加生动,贴近现实。

四、从内容上创新。企业思想政治工作的内容创新体现两个方面:一是围绕企业生产经营的最新发展和管理体制深刻变革的实际,紧密结合干部职工对物质文化生活的新要求,密切结合工作对象发生的重大变化,不断丰富思想政治工作内容。当前,企业思想政治工作一定要唱响主旋律,抓住理想信念教育这个核心,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,开展“三个代表”思想教育,牢固树立和落实科学发展观。二是要用合乎时代要求、合乎改革开放和企业现代化建设要求的新思想教育干部职工。在实际工作中,有些企业思想政治工作之所以成效不显著,甚至引发教育对象的抵触情绪,一个很重要的原因就在于我们有些教育内容大而无当,老生常谈,缺少针对性和说服力。这就要求思想政治工作必须坚持内容的不断创新。在现代企业,既要将具有丰厚底蕴的企业文化赋予新的时代内涵,又要坚持对基层干部职工进行理想信念、市场经济知识、精神文明建设、民主与法制等理论教育和管理服务实用技术培训,用党员干部良好的表率作用,带动职工兴起学科技、用科技的风气,不断提高整体素质。 

五、从队伍上创新。企业思想政治工作最终要由人来做,这就要求有一个尽职尽责的企业政工干部素质,重塑企业政工干部的形象。首先是提高政工干部的政治思想素质。企业政工干部要自觉加强马克思主义理论的学习,要认真学习实践科学发展观,懂经营、会管理,不断提高理论水平和业务素质,在思想上、政治上与党中央保持高度一致,准确地向干部职工宣传党的路线、方针、政策,宣传企业内外的形势。真正做到“以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人,以高尚的精神塑造人,以优秀的作品鼓舞人”,引导职工自我教育、自我提高、自我处理疑难问题,调动和发挥积极性、主动性和创造性。

总之,思想政治工作作为企业深化改革、谋求发展的生命线和企业精神文明建设的灵魂,惟有与时俱进、不断创新,将思想政治工作与企业生产经营实际相结合,努力在完善、创新工作体系和工作机制上下工夫,才能使思想政治工作成为“有本之木、有源之水”,为推动企业可持续发展奠定坚实的思想基础。

(作者:周冰  作者单位:河南省黄泛区农场)



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